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Pour un leadership respectueux

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– Why being respectful to your coworkers is good for business

Dans le TedX de l’Université du Nevada, la chercheuse américaine Christine Porath nous explique comment les leaders civils, c’est à dire polis, respectueux et attentionnés, obtiennent plus de leurs employés. Selon son étude, la bienveillance a un lien direct avec l’engagement des salariés et leurs performances au travail. (Sous-titres en français disponibles).

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