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Le bonheur de ses équipes ou comment créer une expérience de travail positive

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_ Clés de compréhension et d’action

 En tant que clients, nous nous sommes habitués à contrôler notre environnement, en conséquence de quoi nos attentes de ce que devrait être notre expérience au travail a drastiquement évolué. Ce n’est donc pas une surprise si cette expérience est devenue un facteur qui affecte concrètement la satisfaction au travail et la rétention des talents.

Dans cet article, des clés concrètes pour donner du sens au travail de ses équipes, mais aussi des exemples de mise en situation.

Cet article publié sur Maddyness  par  Maëlle Lafondest une traduction de la publication de Jeff Miller sur Inc.

  • L’article traduit en français ici.
  • La version originale en anglais ici.

 

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